2024年5月30日下午，英國紐卡斯爾大學商學院李鑫副教授應我院邀請，在線做題為“Decomposing Both/And: SMART Strategies for Balancing Paradoxical Opposites”的學術報告，報告由我院組織與人力資源管理系系主任高昂主持，學院眾多師生線上參加了本次報告會。

本次報告，李鑫老師重點探討了矛盾對立的兩極之間平衡和整合問題。目前，組織和管理學者提出了各種各樣的悖論整合方式，李鑫副教授提出一個SMART框架，以及一個面對矛盾悖論情況時根據具體內外情況選擇應對策略的決策模型。他結合自身的研究和實踐經驗，和大家分享了組織領域的前沿學術觀點和實踐發展趨勢，給大家帶來了一場精彩的報告。

李鑫目前任英國紐卡斯爾大學商學院副教授（長聘教職），曾任丹麥哥本哈根商學院助理教授。他的研究研究領域為企業戰略、國際商務、管理悖論、中國本土管理研究等。李鑫在Academy of Management Review、Management and Organization Review、Asia Pacific Journal of Management、Journal of Management Inquiry、Asia Pacific Business Review、Cross Cultural & Strategic Management、管理學報、南開管理評論國際版、外國經濟與管理、中國文化與管理等國內外學術期刊發表中英文論文三十余篇，在AOM、AIB、SMS、EGOS、IACMR等國際學術會議上宣讀會議論文五十余篇。

報告人簡介：

李鑫，男，1977年出生，博士，現任英國紐卡斯爾大學商學院副教授（長聘教職），曾任丹麥哥本哈根商學院助理教授。研究領域為企業戰略、國際商務、管理悖論、中國本土管理研究等。在《Academy of Management Review》《Management and Organization Review》《Asia Pacific Journal of Management》《Journal of Management Inquiry》《Asia Pacific Business Review》《Cross Cultural & Strategic Management》《管理學報》《南開管理評論國際版》《外國經濟與管理》《中國文化與管理》等國內外學術期刊發表中英文論文三十余篇，在AOM、AIB、SMS、EGOS、IACMR等國際學術會議上宣讀會議論文五十余篇。任多家知名國際管理學期刊編審委員。2015年個人獲得丹麥嘉士伯基金會132萬丹麥克朗研究資助用于獨立研究中國后發企業的國際趕超現象。